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7月9日，隆基迎來了一批新伙伴——2018屆大學生新員工，他們從全國各地來到這里，青春活力，熱情洋溢。
為了幫助這些隆基的新伙伴順利實現從校園人到職場人的身份轉變，樹立職業心態，盡快融入企業，在最近的這段時間里，公司為他們準備了全面系統的入職培訓，下面跟著小編一起來了解下。
培訓開幕典禮
繽紛夢想從這一刻起航
在培訓開幕典禮上公司銷售總監徐家林代表公司熱烈歡迎新同事們的加入，并表達了公司對他們的殷切期望，公司人力資源部經理劉輝向新同事們致歡迎詞并講解培訓安排，于孟奇代表新入職大學生發言。
銷售總監徐家林代表公司歡迎新同事
人力資源經理劉輝致歡迎詞
大學生代表發言
職場知識傳承培訓
快速完成由校園人到職場人的角色定位
本次培訓邀請公司高層領導分享公司企業文化、未來工作中的努力方向以及公司基本情況：銷售總監徐家林結合自身經驗分享職場中人需要的九大特質，營銷總監李朝朋為新同事分享個人在隆基的成長經歷并介紹公司主要產品，技術總監李恒盛分享崗位職業認識。
銷售總監徐家林作分享
營銷總監李朝朋作分享
技術總監李恒盛作分享
本次培訓邀請兩位優秀大學生代表作成長分享：安全運行部經理尹艷強和下料分廠廠長范劍華，讓新員工了解學長的成長經歷，學習經驗。
尹艷強與范劍華作分享
各事業部經理為新同事介紹各部門發展歷程，解析各部門的發展情況和取得的經營成果，并提出了對新同事的希望。
各事業部經理作分享
各事業部經理與新同事交流、互動
各行業技術負責人與新同事面對面交流座談，使新同事感受公司的重視與關懷。座談結束后，各負責人與新同事結為師徒關系，通過師徒傳承的形式加快新同事成長。
各行業技術負責人與新同事分享、互動
新同事由設計部經理趙威帶領，參觀了南廠區研發中心及車間，并跟隨師傅實地感受設計部文化和工作狀態。
新同事參觀南廠區
組建團隊，快速融入
團隊合作，協同發展
團隊組長候選人進行命題式競選演講，展現自己的“亮點”。隨堂進行的拓展游戲，挖掘員工的內在能量，幫助樹立相互配合，相互支持的團隊意識。
組長競選演講
分組進行拓展游戲
本次培訓還組織大家參觀雷鋒紀念館，感悟雷鋒文化，室內外培訓結合的形式，也讓大家快速熟悉，鍛煉了大家的溝通能力和團隊凝聚力。
參觀雷鋒紀念館
這周開始，新同事們將走入自己人生中第一個工作崗位，讓我們共同期待隆基新伙伴們的成長與蛻變，愿他們在隆基的舞臺上早日找到最佳角色，成為隆基各部門的精英，為實現公司的愿景而不斷奮斗。
